集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
| 年齡要求： | 0歲 ~ 0歲 | 職稱要求： | 不限 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 招聘部門： | 見附件 |
| 學歷要求： | 見附件 | 工作經(jīng)驗： | 見附件 |
| 專業(yè)要求： | 見附件 | 發(fā)布時間： | 2022-02-18 |
| 工作地區(qū)： | 見附件 | 截止時間： | 2022-02-23 |
| 能力要求： |
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| 詳細說明： |
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司 關于公開競聘延安市環(huán)境保護工程公司 總經(jīng)理崗位的公告
下屬各單位、機關各部門： 為扎實推進國企改革三年行動，逐步提升集團公司選人用人市場化程度，根據(jù)各二級子企業(yè)領導班子崗位空缺情況，以及經(jīng)營管理實際，現(xiàn)面向全集團開展延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理崗位公開競聘工作，有關事項公告如下： 一、 領導機構(gòu) 為確保競聘工作有序進行，集團公司成立競聘工作領導小組，負責本次競聘工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 組 長：熊良虎 副組長：顧 峰 郝軍亮 惠 哲 成 員：集團總部各部門主要負責人 領導小組下設辦公室，辦公室設在集團人力資源部（黨委組織部），負責此次競聘工作的具體組織實施。 二、競聘崗位 延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理 三、競聘范圍及崗位條件 本次競聘崗位面向集團機關中層管理人員以及二級子企業(yè)領導班子成員，具體條件為： （一）基本條件 1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求； 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防范風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力； 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維和法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性； 4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展； 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。 （二）資格條件 1.年齡45周歲以下，性別不限； 2.一般應具有擔任集團二級企業(yè)副職累計滿兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應當具有集團二級企業(yè)副職和中層正職累計五年以上工作經(jīng)歷； 3.熟悉延安區(qū)域市場環(huán)境和集團在延項目情況； 4.工作業(yè)績較為突出，且與競聘崗位匹配度較高者，經(jīng)競聘工作領導小組研究，以上資格條件可適當放寬。 四、競聘流程 （一）公開報名。有意競聘者根據(jù)崗位任職資格條件填寫《公開競聘報名登記表》(見附表)，于2022年2月23日前發(fā)送至指定郵箱，由競聘工作領導小組辦公室進行資格審核。 （二）競聘演講。 1.競聘人員按照抽簽順序進行競聘演講，競聘演講主要包括個人基本情況介紹、主要工作業(yè)績，以及對競聘職位的工作設想和思路，時間限制在30分鐘以內(nèi)。 2.競聘演講結(jié)束后，評委進行提問，并對競聘者表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。 1.確定考察人選。依據(jù)考評成績，確定得分最高人員為此次職位人選考察對象。 2.考察人選公示。對擬考察對象的基本情況等進行公示，公示期為5個工作日。 3.組織考察。經(jīng)公示無異議后，由集團黨委派出考察組在考察對象工作單位開展組織考察。經(jīng)過民主測評、個別談話等方式，廣泛聽取意見，深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況和能否勝任公選職位的工作，注重考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，形成考察材料。 （四）討論確定。 1.研究討論。根據(jù)考察結(jié)果和考察對象的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長，結(jié)合崗位職位條件要求，集團黨委會議研究討論確定擬任人選。 2.任前公示。根據(jù)集團黨委確定的擬任人選，在集團范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日。 3.任職。公示結(jié)果不影響任職的，經(jīng)集團公司董事會討論通過后辦理任職手續(xù)，并簽訂目標責任書。 聯(lián)系人：趙胤翔 02968661090 13991153206 郵 箱：zyx@www.69gg.cn
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司 2022年2月18日 |
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